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        為深入貫徹落實國企改革三年行動有關要求，做好權(quán)屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作，6月30日上午，公司在7樓會議室舉行權(quán)屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化簽約儀式，對所屬全資、控股權(quán)屬企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理和公司章程規(guī)定的其他高級管理人員共計12人次進行了簽約。         公司黨委書記、董事長王立新同志在簽約儀式上指出，在各權(quán)屬企業(yè)全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，有利于建立健全市場化經(jīng)營機制、激發(fā)企業(yè)活力，完善權(quán)屬企業(yè)領導人員分類分層管理，更好解決三項制度改革中的突出矛盾和問題。各權(quán)屬企業(yè)要充分認識推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的重要意義，明確目標，細化任務，全面落實子公司經(jīng)理層契約化管理，形成能上能下的選人用人機制，建設一支對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)領導隊伍，增強企業(yè)活力，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。       此次簽訂聘用協(xié)議每3年一簽，協(xié)議期限與任期一致，并根據(jù)聘任協(xié)議，簽訂了年度和任期經(jīng)營業(yè)績目標責任書。
      公司黨委副書記、總經(jīng)理、董事姜國同志及各權(quán)屬企業(yè)經(jīng)理層成員出席簽約儀式。