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     “公司傳統(tǒng)行業(yè)為我們守住了家業(yè)，也為公司的發(fā)展打下了基礎(chǔ)，出路在于做強做大主業(yè)；中央給深圳的紅利不能等靠要，要發(fā)揚“搶紅包”的精神，抓住粵港澳大灣區(qū)建設(shè)重大歷史機遇，為公司謀求更大的發(fā)展……”10月13日，深圳東華公司組織召開中層副職以上黨員干部參加的工作務(wù)虛會，在新的管理體制下，就如何搶抓發(fā)展機遇，提升企業(yè)競爭力等方面，廣泛聽取大家意見建議，群策群力，共謀發(fā)展。      會議組織了政治理論學習，聽取了公司黨委副書記、總經(jīng)理姜國同志作《關(guān)于2020年前三季度工作情況的報告》，深入分析了公司發(fā)展優(yōu)勢和不足，并就新的管理體制下如何確定公司功能定位、發(fā)揮自身優(yōu)勢、提升競爭力提出新的工作要求；聽取了公司副總經(jīng)理岳智飛同志作《走出東華園，再創(chuàng)新輝煌》公司發(fā)展情況報告，詳細通報了公司有關(guān)投融資業(yè)務(wù)情況。       為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，進一步調(diào)動全員參與公司經(jīng)營和發(fā)展的熱情，激發(fā)全體干部職工創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性，認真貫徹“當好主人翁，建功新時代”的要求，形成人人都有“金點子”、人人都來出謀劃策的濃厚氛圍，會議精心組織籌劃大討論活動，與會人員以分組討論的形式，圍繞十四五規(guī)劃、公司的發(fā)展機遇、面臨的形勢等進行了深入的思考分析，并提出了針對性的意見或建議，讓這次務(wù)虛會成為了一場“頭腦風暴”，碰撞出了務(wù)實的火花。發(fā)言時，大家始終堅持問題導(dǎo)向，講真話、講實話，找差距、說問題，提建議、謀對策，對公司未來發(fā)展形勢有了更清醒的認識，對工作任務(wù)和措施有了更清晰的把握，共征求合理化意見建議26條。       會上，黨委委員、紀委書記韓開佩同志在發(fā)言中談了個人感觸，并就黨風廉政建設(shè)提出了“3個到位”（政治站位要到位、工作措施要到位、效能發(fā)揮要到位），樹牢“3個意識”（搶抓機遇意識、創(chuàng)新進取意識、樹立規(guī)矩意識）等要求。      黨委書記、董事長王立新同志充分肯定了會議所取得的效果，并就公司面臨的形勢、發(fā)揮黨委作用及下一步工作提出了3個方面的要求：一要正確認清因受疫情影響，公司經(jīng)營效益面臨嚴峻形勢，在危機中尋求發(fā)展新機遇，上下一心，真抓實干，高度重視與集團公司的深度融合工作。二要加快推進公司混合所有制改革，利用地域、資產(chǎn)等優(yōu)勢，加強對外合作，盤活資產(chǎn)，提高效益，在扎實做好疫情防控工作的前提下，加大投資業(yè)務(wù)工作力度，為公司提質(zhì)增效尋求更為廣闊的經(jīng)營效益增長點。三要充分發(fā)揮黨委把關(guān)定向作用，在規(guī)劃引領(lǐng)、環(huán)境創(chuàng)造、資源支持、成果共享等方面發(fā)揮創(chuàng)造作用，著力打造山東駐外省屬企業(yè)改革發(fā)展樣板，爭當改革發(fā)展“排頭兵”，促進公司向多元化、現(xiàn)代化企業(yè)提升轉(zhuǎn)型。